Il modello organizzativo della società è orientato per linee di attività gestite secondo i criteri del project management.

L’organigramma è articolato in 3 aree operative:

  • Area Sviluppo – Cura tutte le attività tese a perseguire le opportunità di iniziativa sul territorio: promozione dei servizi offerti, origination di nuove opportunità e progettazione di nuove iniziative;
  • Area Attuazione – Cura tutte le attività di realizzazione dei progetti acquisiti dalla società e la gestione delle risorse professionali;
  • Area Amministrazione e Servizi - Cura tutte le attività tese ad assicurare l’operatività della società.

I responsabili delle tre Aree riportano direttamente all’Amministratore Delegato.

L’organico attuale è composto da:

  • 18 dipendenti;
  • un network composto da professionisti dislocati sul territorio regionale.